O Ministerio de Traballo impulsa por decreto o rexistro horario dixital mentres hostalería, pesca e agroindustria galega non están preparadas para o cambio
A reforma do control horario laboral en España está a piques de mudar de vez o día a día de centos de miles de pequenas e medianas empresas. O Ministerio de Traballo, dirixido por Yolanda Díaz, avanza na aprobación dun real decreto que imporá o fichaxe dixital obrigatorio para todas as empresas con persoas asalariadas, sen excepción por tamaño nin sector. En Galicia, onde o tecido produtivo está dominado por pemes e autónomos nos sectores da hostalería, a pesca e a agroindustria, a norma chega como un golpe administrativo para o que moitos negocios non están preparados.
A ministra de Traballo declarou esta semana que a aprobación desta medida é “inminente”, nun país onde, segundo os seus propios datos, se realizan 2,5 millóns de horas extraordinarias á semana sen retribución. Aínda que a lei de redución de xornada a 37,5 horas foi bloqueada no Congreso en setembro de 2025 por PP, Vox e Junts, o Goberno decidiu tramitar por separado o decreto de rexistro horario dixital, que non precisa de maioría parlamentaria para a súa aprobación. O resultado: a obrigación de digitalizar o control do tempo de traballo avanza soa, desvinculada xa da discusión sobre a xornada máxima.
O que chega é un cambio de paradigma radical. O novo marco legal esixirá que os sistemas de rexistro sexan obxectivos, fiables e accesibles, con rexistros inmutables e trazables, prohibindo expresamente o papel e as follas de cálculo. A Inspección de Traballo poderá acceder de forma remota e en tempo real aos datos de fichaxe sen necesidade de personarse fisicamente na empresa. Os rexistros deberán conservarse durante un mínimo de catro anos e incluír o inicio e fin de xornada, as pausas e as horas extraordinarias realizadas.
O problema en Galicia é estrutural. Segundo datos sectoriais, ao redor dun 35% das pemes e persoas autónomas empregadoras aínda utiliza papel ou follas Excel como método de rexistro, sistemas que quedarán invalidados en canto entre en vigor o decreto. Esta realidade é especialmente preocupante nos sectores estratéxicos da economía galega: a hostalería, coas súas xornadas partidas e turnos rotativos de difícil control dixital; a pesca, coa súa operatividade en embarcacións e portos; e a agroindustria, con traballadoras e traballadores estacionais e contratos de campaña. Precisamente, os datos da Inspección de Traballo reflicten que a hostalería, o comercio minorista e os servizos con quendas rotativas concentran o maior volume de sancións por incumprimento do rexistro horario.
As sancións previstas non son menores. A normativa en vigor tipifica o incumprimento como infracción grave, con multas que segundo o borrador do decreto poderían alcanzar os 10.000 euros por traballadora ou traballador afectado. Para unha peme galega de 15 persoas, iso supón un risco económico de ata 150.000 euros, unha cifra que poucas empresas poden permitirse. No primeiro trimestre de 2024, as sancións por incumprimento do rexistro horario xa aumentaran un 35% respecto ao ano anterior, e as inspeccións relacionadas con esta materia subiron un 60% desde 2022.
O Consello de Estado emitiu en marzo de 2026 un ditame moi crítico co texto do decreto, sinalando que o impacto económico nas pemes non fora correctamente avaliado, cunha estimación duns 867 millóns de euros de custo para o conxunto do tecido empresarial español. Tamén cuestionou as garantías en materia de protección de datos e a idoneidade do rango regulamentario para impoñer obrigas tan estritas. O Ministerio de Economía chegou a propor un prazo de adaptación dun ano para as pemes, mentres Traballo defendía só seis meses tras a publicación no BOE.
Neste contexto, o IGAPE lanzou en xuño de 2026 a convocatoria IG300C de axudas á transformación dixital das pemes galegas, cofinanciada pola Unión Europea a través do Programa Galicia FEDER 2021-2027, cun orzamento de 3 millóns de euros para proxectos de implantación de solucións dixitais avanzadas. As pemes con centro de traballo en Galicia de calquera sector económico poden acceder a estas axudas, aínda que cómpre sinalar que determinadas actividades de pesca e acuicultura quedan excluídas por normativa europea, o que supón unha inxustiza engadida para un sector que xa padece as súas propias dificultades estruturais.
Desde os sindicatos galegos subliñase que a reforma é necesaria e xusta para rematar coas horas extraordinarias non retribuídas, un abuso especialmente estendido na hostalería e na transformación pesqueira. Porén, reclámaselle ao Goberno que o decreto veña acompañado de recursos públicos suficientes e de asesoramento técnico para as empresas máis pequenas, e non só de sancións. A dixitalización non pode ser un privilexio das grandes corporacións que contan con departamentos de recursos humanos propios. As pemes galegas, especialmente as do rural e as ligadas aos sectores primarios, necesitan tempo, apoio e ferramentas accesibles para adaptarse. Sen esas condicións, a norma converterase nun instrumento que beneficia ás tecnolóxicas provedoras de software e castiga a quen menos recursos ten para cumprir.