Traballadores e traballadoras da industria conserveira e de transformados mariños de Galicia alcanzaron un acordo que mellora condicións laborais e salariais.
O sector dos elaborados do mar en Galicia deu un paso significativo na mellora das condicións laborais das súas traballadoras e traballadores, maioritariamente mulleres, coa consecución dun novo convenio colectivo que recolle incrementos salariais de ata o 5,2% e unha redución da xornada laboral. O acordo, impulsado polas organizacións sindicais presentes no sector, entre elas CCOO de Galicia, supón un avance notable nun sector estratéxico para a economía galega e especialmente relevante para as comarcas costeiras.
A industria dos elaborados do mar —que comprende conserveiras, empresas de conxelados, afumados e outros transformados de produtos pesqueiros e marisqueiros— é un dos piares produtivos do litoral galego, cunha ampla concentración en zonas como as Rías Baixas, a Costa da Morte e as comarcas de Ferrol e A Coruña. Miles de persoas, en grande medida mulleres, desenvolven a súa actividade nestas plantas, moitas veces en condicións de precariedade e con salarios historicamente por debaixo da media industrial.
As subas salariais pactadas, que chegan ao 5,2% segundo o tramo máis elevado do acordo, buscan recuperar poder adquisitivo para as persoas traballadoras nun contexto marcado por anos de inflación elevada e contención dos convenios. Pola súa banda, a redución de xornada constitúe outra das demandas históricas dos sindicatos no sector, e a súa inclusión no texto convencional representa un recoñecemento do dereito a un maior tempo de vida fóra do traballo.
Dende a perspectiva sindical, este convenio tamén é relevante pola súa dimensión de xénero: a feminización do sector fai que calquera mellora nas condicións laborais teña un impacto directo sobre a igualdade salarial e a conciliación, dúas das grandes débedas pendentes da industria transformadora galega.
O convenio chega nun momento en que o sector afronta retos como o encarecemento das materias primas, a presión da gran distribución sobre os prezos finais e a necesidade de modernización tecnolóxica. Desde os sindicatos, advírtese que as melloras laborais non deben ir en detrimento da competitividade, senón que debe ser a cadea de valor no seu conxunto —e en especial a gran distribución— a que asuma as marxes correspondentes sen trasladar a presión ás empresas produtoras nin, en último termo, ao persoal.
As organizacións empresariais do ramo e os representantes das traballadoras e traballadores deberán agora asinar formalmente o texto e proceder ao seu rexistro, para que as melloras entren en vigor na maior brevidade posible.