A central sindical galega rexeita o pacto asinado en Madrid pola patronal, CCOO, UGT e FETICO e anuncia impugnacións xurídicas e novas folgas no sector
A CIG-Servizos rexeitou con contundencia a sinatura do I Acordo Marco Estatal do Sector de Distribución Comercial de Alimentación, alcanzado o mércores 15 de xullo no Servizo Interconfederal de Mediación e Arbitraxe (SIMA) en Madrid. No acordo, impulsado pola patronal ASEDAS —que agrupa empresas como Mercadona, Lidl, DIA, Aldi, Gadis ou Froiz— e a Confederación Española de Comercio (CEC), participaron como asinantes os sindicatos estatais CCOO, UGT e FETICO. Para a central nacionalista galega, o pacto supón «un novo atraco á clase traballadora galega», en particular ás traballadoras e traballadores do comercio de alimentación.
Convenios de empresa por riba dos sectoriais
O secretario nacional da CIG-Servizos, Carlos Alján, denunciou que o acordo, malia ser presentado polos seus promotores como unha mera regulación da estrutura da negociación colectiva, contén elementos de fondo que van moito máis alá. Segundo Alján, o texto recolle de forma expresa que os convenios de empresa terán prioridade aplicativa aínda que establezan peores condicións salariais que os convenios sectoriais, o que, na súa opinión, «vai en contra do regulado polo Estatuto das Persoas Traballadoras».
A isto engade que o acordo abre a porta a que calquera materia —xornada, salarios, licenzas ou calquera outra— poida ser negociada dentro deste novo marco estatal. «Isto fará que perdamos capacidade de negociación ao quedar reservadas esas materias ao ámbito estatal, afastando e limitando a capacidade de decisión das persoas traballadoras sobre elas», advertiu o dirixente sindical.
Galiza fóra, marco propio
A CIG mantivo ao longo de todas as reunións previas unha posición contraria á apertura deste novo marco regulatorio estatal, ao entender que unicamente servirá para empeorar as condicións laborais do persoal do sector. A central galega solicitou en todo momento que Galiza quedase fóra do ámbito de afectación do acordo e que se iniciase aquí a negociación dun Convenio Galego ou Acordo Marco Galego que protexa e garanta a prioridade aplicativa dos convenios provinciais existentes.
Alján acusou á patronal de actuar cunha estratexia deliberada para «deixar fóra a CIG das mesas de negociación, afastando esta dos centros de traballo, limitando e mesmo impedindo a nosa participación e, polo tanto, a defensa e mellora das condicións laborais e salariais da clase traballadora galega». Ao seu xuízo, os grandes sindicatos estatais son cómplices necesarios desta ofensiva.
Precariedade estrutural no sector
Este rexeitamento prodúcese nun contexto de crecente conflitividade laboral no comercio galego. A CIG-Servizos xa convocara unha xornada de folga o pasado 2 de abril e ten previstas novas concentracións o 17 de xullo e o 7 de agosto nas sete comarcas, así como dous novos paros de 24 horas os días 26 de xullo e 15 de agosto en todo o comercio de Galiza.
O sindicato denuncia que o sector do comercio, altamente feminizado e con unha alta taxa de contratos a tempo parcial, acumula problemas estruturais agravados polo auxe do comercio electrónico: reducións de cadros de persoal, cargas de traballo excesivas, ausencia de cobertura de baixas e vacacións, e ritmos que están a provocar un aumento dos procesos de incapacidade temporal por doenzas músculo-esqueléticas, estrés e ansiedade. A todo iso súmanse salarios que a penas superan o SMI na maioría dos convenios do sector, mentres as grandes cadeas acumulan beneficios millonarios ano tras ano.
Impugnacións xurídicas anunciadas
A CIG-Servizos anunciou que estudará xuridicamente o acordo asinado e que presentará as impugnacións que sexan necesarias para defender a negociación provincial e os convenios existentes en Galiza. A central galega lembra o precedente do convenio de ARTE, que xa provocou que o persoal das grandes cadeas téxtil e de calzado vise recortados os seus dereitos e salarios en comparación con quen se rexe polos convenios provinciais, e advirte que o novo acordo de distribución alimentaria pode reproducir ese mesmo modelo de precarización.
Para a CIG, a resposta non pode ser outra que a mobilización e a impugnación: «Sen persoal non hai comercio e sen condicións dignas non hai futuro».