O programa Galicia Suma Talento: Rural Activo financia traballos de limpeza de montes e xestión de biomasa en 82 concellos da provincia

O Concello do Pino recibiu preto de 51.000 euros da Xunta de Galicia para contratar tres persoas desempregadas durante nove meses a xornada completa no marco do programa Galicia Suma Talento: Rural Activo, unha iniciativa da Consellería de Emprego, Comercio e Emigración orientada a combinar a inserción laboral de persoas en situación de desemprego coa prevención de incendios forestais e o coidado do medio rural.

A delegada autonómica na Coruña, Belén do Campo, visitou este luns o municipio para comprobar in situ o traballo que desenvolven estas tres persoas contratadas, que realizan tarefas de limpeza de montes, xestión da biomasa, mantemento de espazos naturais e outras actuacións de carácter forestal e ambiental.

Datos provinciais

No conxunto da provincia da Coruña, a Xunta investiu máis de 5 millóns de euros nesta liña de axudas, o que permitiu a contratación de 283 persoas en 82 concellos. Na comarca de Arzúa, catro municipios —O Pino, Arzúa, Boimorto e Touro— recibiron achega para contratar a 12 persoas desempregadas, cunhas subvencións que achegan os 213.000 euros en total.

A nova edición do programa, convocada este ano, está dotada cunha partida global de 20 millóns de euros para o conxunto de Galicia. Os apoios financian os custos salariais e de Seguridade Social das persoas contratadas, con importes que oscilan entre os 17.000 e os 26.300 euros por persoa, dependendo do perfil profesional e o grupo de cotización.

Novidades desta edición

O programa incorporou este ano cambios significativos para mellorar a coordinación das actuacións preventivas. A máis destacada é a creación da figura da persoa coordinadora municipal de prevención de incendios, dirixida especificamente aos concellos adheridos ao convenio de colaboración entre a Xunta e Seaga en materia de prevención e defensa contra os lumes forestais. Estes municipios puideron acceder a un contrato adicional para coordinar os equipos e planificar as actuacións segundo a estratexia autonómica.

Ademais, por primeira vez garantiuse aos concellos afectados por grandes incendios forestais e aos adheridos ao convenio o mesmo número de contratacións que na convocatoria anterior. Os municipios con máis de 1.500 hectáreas de redes secundarias de franxas de xestión de biomasa puideron acceder a subvencións para ata seis contratacións en prevención, ás que se puido sumar a figura coordinadora.

Formación e empregabilidade

Máis alá do traballo no territorio, o programa inclúe formación específica para as persoas contratadas en prevención de incendios, uso de maquinaria e ferramentas forestais e seguridade laboral. Deste xeito, trátase de mellorar a cualificación profesional das traballadoras e traballadores e reforzar a súa empregabilidade futura, especialmente en zonas rurais onde o mercado de traballo presenta maiores dificultades estruturais.

Neste sentido, cómpre subliñar que os beneficiarios directos do programa son persoas en situación de desemprego que, a través desta vía, acceden a experiencia laboral nun sector estratéxico para Galicia como é o forestal. Con todo, a aposta pola externalización desta función cara a programas de contratación temporal, en lugar de reforzar os servizos públicos de forma estable, é un debate que permanece aberto tanto no sindicalismo como nos movementos ecoloxistas galegos, que reclaman prazas fixas e recursos permanentes para a xestión do monte.