Unai Sordo descarta un novo AENC a curto prazo e anuncia unha batalla convenio a convenio para garantir melloras salariais reais para as familias traballadoras
O secretario xeral de Comisións Obreiras (CCOO), Unai Sordo, botou man de termos contundentes para describir o estado actual da negociación colectiva en España: o acordo coa CEOE é, nas súas propias palabras, «inviable» a curto e medio prazo. Así o manifestou tras participar na Escola de Verán «Anita Sirgo», organizada por CCOO de Asturias, nun contexto de crecente tensión entre as organizacións sindicais e a patronal española.
A ruptura, segundo Sordo, xira arredor das propostas salariais. CCOO está a trasladar ás mesas de negociación dos convenios colectivos incrementos de entre o 4% e o 7%, mentres que a CEOE se nega a entrar nese debate e centra a súa posición no absentismo laboral. «Non imos renunciar a alcanzar melloras para as persoas traballadoras», subliñou o dirixente sindical, que anunciou unha ofensiva convenio a convenio para blindar os salarios ante posibles picos inflacionarios futuros.
A denuncia de Sordo apunta a unha contradición estrutural que afecta directamente ás clases traballadoras galegas e de todo o Estado: aínda que o salario medio crece por riba do 4,5%, entre nove e dez millóns de salarios permanecen estancados. «A economía vai ben e os beneficios empresariais están practicamente en récords históricos. Esa boa marcha ten que filtrarse ás familias e aos petos da xente corrente», alertou.
Esta situación ten consecuencias moi concretas no día a día das familias: a incapacidade para facer fronte ao custo da vivenda ou das hipotecas nun contexto de prezos disparados. Para reforzar a posición dos traballadores e traballadoras nos conflitos derivados da negociación, CCOO activou un fondo económico de apoio á folga que garantirá unha compensación equivalente ao Salario Mínimo Interprofesional durante os conflitos laborais.
**Absentismo: a patronal no banco dos acusados**
Sordo rexeitou con dureza a estratexia da CEOE de colocar o absentismo laboral no centro do debate, cualificándoa de «caricatura do problema». Para o líder de CCOO, as causas reais do incremento das incapacidades temporais son estruturais: o deterioro da atención sanitaria pública, o envellecemento da poboación traballadora e a falta de mecanismos axeitados de xubilación anticipada para os traballos máis penosos. «Se o problema está nos retrasos da sanidade pública, haberá que reforzar a sanidade pública», concluíu.
**Europa e a autonomía estratéxica industrial**
O secretario xeral de CCOO tamén se pronunciou sobre a política comercial europea e o sector siderúrxico, unha cuestión de especial relevancia para a industria da Cornisa Cantábrica. Sordo advertiu de que unha guerra arancelaria «é unha dinámica perigosa» pola súa capacidade de encarecer prezos e xerar inestabilidade, pero ao mesmo tempo reclamou que a Unión Europea aproveite o novo contexto internacional para apostar pola súa autonomía estratéxica en sectores clave como o aceiro, os minerais críticos, as terras raras e a enerxía.
Neste sentido, interpeló directamente a ArcelorMittal de Asturias, empresa que tamén opera no contexto siderúrxico da fachada atlántica europea: «Leva moito tempo utilizando a estratexia do trileiro para non concretar investimentos. O que ten que facer é desbloquear definitivamente o mantemento da produción propia en materia de aceiro».
**Regularización de migrantes: un paso necesario pero insuficiente**
Finalmente, Sordo valorou positivamente o elevado número de solicitudes —máis dun millón— recibidas no proceso extraordinario de regularización de persoas migrantes, aínda que matizou que esa cifra evidencia tamén o fracaso dos mecanismos ordinarios. Para o sindicalista, a regularización é ante todo un instrumento contra a explotación laboral, e o obxectivo debe ser garantir a igualdade de dereitos e o cumprimento dos convenios colectivos para todas as persoas, con independencia da súa orixe.