A asemblea de traballadores e traballadoras acepta subas do 2,9% en 2025 e o 3% en 2026, con revisión ao IPC e atrasos retroactivos desde xaneiro
A mobilización obreira deu os seus froitos no comercio do metal da provincia de Pontevedra. A asemblea de persoas traballadoras do sector ratificou onte o acordo salarial proposto polo empresariado, o que permitiu desconvocar as catro xornadas de folga que estaban convocadas para os días 29 e 30 de xuño e 1 e 2 de xullo. Máis de 10.000 persoas traballadoras en toda a provincia de Pontevedra están afectadas polo convenio colectivo que se está a negociar.
O acordo acadado garante un incremento salarial do 2,9% para o ano 2025 e do 3% para 2026, con cláusula de revisión vinculada ao IPC e o pagamento de atrasos con carácter retroactivo desde o 1 de xaneiro de 2025. Esta proposta, que foi rexeitada en rolda anteriores de negociación, chegou á mesa só tras a presión exercida polas mobilizacións e as folgas convocadas polo persoal do sector.
Desde a CIG-Servizos subliñan que o acordo salarial supón un avance relevante ao garantir o mantemento do poder adquisitivo das traballadoras e traballadores nun contexto de inflación persistente. Non obstante, as organizacións sindicais advirten de que as conversas non remataron aquí: sindicatos e patronal manterán un novo encontro o vindeiro 7 de xullo para continuar coas negociacións cara ao peche dun convenio completo para os próximos anos.
Nese senso, as organizacións sindicais teñen como obxectivos prioritarios para a seguinte fase da negociación a conquista de melloras de carácter social e o blindaxe de dereitos xa existentes. Entre eles destaca a cobertura do 100% do salario desde o primeiro día en caso de baixa por incapacidade temporal, así como as condicións pactadas por riba do convenio que a patronal pretende eliminar. A loita por manter estes dereitos adquiridos será o eixo central das próximas xornadas negociadoras.
A CIG-Servizos pon especialmente en valor que foron as mobilizacións e as accións de presión das traballadoras e traballadores as que forzaron ao empresariado a modificar a súa postura e presentar unha proposta que permitise desatascar o conflito. Este resultado confirma, segundo o sindicato, a eficacia da acción colectiva como ferramenta fundamental na defensa dos dereitos laborais fronte a patronais que buscan recortar condicións de traballo.
O proceso de negociación do convenio colectivo do comercio do metal pontevedrés seguirá polo tanto aberto, cunha folla de ruta que pasa polo encontro de xullo e que terá como horizonte o peche dun acordo global que garanta non só o poder adquisitivo, senón tamén melloras nas condicións sociais e laborais do sector.